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企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
1、培训管理体系
培训管理体系包括：企业培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理，培训信息反馈、搜集与管理，培训评估体系，培训费用管理，培训效果与职务升迁，培训与绩效考核，培训与薪资管理等
2、培训课程管理
培训课程体系包括企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程、营销培训课程、管理培训课程、财务培训课程、技术培训课程、知识类课程、管理类课程。
3、培训实施体系
培训实施体系包括内培，外培，课堂培训，现场培训，拓展培训，网络培训，岗位轮训以及培训实施方法。
以上三个主要方面把企业培训工作的输入，设计，实施，检验，输出等过程严格有机地整合成一个整体，即企业员工培训开发体系
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